Je liOSHA Povreda Lean je korak ljestve uza zid ?

Bilo da ste radnik održavanje pomoću ljestava zamijeniti žarulju ili graditelj pomoću ljestava dopremiti materijal do zgrade , pravila i propise koje je odredio sigurnost na radu i zdravstvena administracija vjerojatno odnosi na vas i vaše radno mjesto . Iako postoji niz ili propisi koji se odnose na stepladders , naslonjena jedna na zid nijeOSHA povrede . Tko je OSHA ?

Zakonzaštiti na radu donesen je 1970 , stvarajući OSHA . Namjera zakona je osigurati pravila i propisa kako bi se spriječilo radnika od toga da bude ozbiljno ozlijeđen ili ubijen zbog nesigurnih uvjeta na radnom mjestu . Uprava zaštiti na radu odgovoran je za osiguravanje da se zakoni i smjernice navedene u aktu poštuje u svim primjenjivim radnim mjestima .

Naslonjena Ljestve

Ljestve jeseni u dvije osnovne kategorije - samohranih i ne- samo-stojeći . Korak - ljestvesamofinancirajuća ljestve . Agencija ne daju pravila za korištenje ne samohranih ljestve je naslonjen na zid ili zgradu . Ne samofinancirajuća ljestve moraju biti pod kutom gdjednu ljestvi je barem jedna četvrtina dužine ljestava udaljen od zida . Ne postoje posebna pravila ili smjernice za naslonjena korak- ljestve protiv zgrade .
Dodatna pravila za korak- ljestve

Ako koristite korak - ljestve , ne koristite gornji ili završni korak , na ljestvici kao stvarni korak . To je takođerkršenje koristiti metal unakrsno pripremaju se nalaze na stražnjoj strani ljestvice na korak ili se penju na . Ako , međutim ,ljestve ima stvarne korake na obje strane onda vam može koristiti s obje strane da se penju i korak dalje. Brava - običnometal spreader - smije se koristiti za držati ljestve otvoren i na mjestu kada se koristi . Svi prijenosni ljestve moraju biti u mogućnosti podržavati četiri putaopterećenja namjeravate nositi na ljestvici .

OSHA Kršenje

Ako mislite da je vaše radno mjesto krši pravila OSHA i propisi , možete podnijeti žalbu online , putem pošte ili putem telefona . Imate mogućnost da ostane anoniman kada podnesete žalbu ; Međutim , to često može biti teško istražiti tužbu ako se odlučite ne daju podatke za kontakt . Poslodavac se utvrdi da krši OSHA regulacija može suočiti s ozbiljnim novčane kazne , pa čak i ugasiti operacija .