Nedostaci Rad od kuće

Home - based tvrtke preuzeti mnoge oblike . Neki ljudi rade kao slobodni pisci rade samostalno , a drugi potpuna unos podataka zadatke . Drugi postaviti cijeli posao unutar njihovog kućanstva , kao što su privatna vrtića . Rad od kuće nudi nekoliko prednosti , posebno za nove tvrtke koje imaju koristi od nižih troškova poslovanja . Radnici također može stvoriti fleksibilan raspored rada koji odgovara njihov stil života . Ipak , svatko tko želi raditi od kuće treba uzeti u obzir manje poželjne aspekte postavljanje home- based business . Previše ometanja

ljudi koji rade od kuće mogu patiti od imate previše ometanja ometati produktivnost . Članovi obitelji koji su kod kuće može prekinuti tijek rada od Vas traži da se vrijeme daleko od posla . Oni možda trebati pomoć oko nekog zadatka ili jednostavno žele razgovarati . Ovaj problem postaje više distrakcija kada djeca su kod kuće , jer oni često zahtijevaju više nadzora od starije djece . Neki ljudi odlučite za najam babysitters tijekom radnog vremena , ali to se može dokazati skupa .
Društvene izolacije

Ljudi koji rade izvan kuće često komunicirati s kolegama, klijentima ili drugih koji posjete na radnom mjestu . Oni koji rade od kuće kao samostalni poduzetnici gube ove društvene aspekte koji se ponekad može učiniti da se rad ugodnijim . Neki ne vole društvenu izolaciju povezana s radom od kuće do te mjere da oni odluče potražiti druge oblike zapošljavanja koje uključuju socijalne interakcije .
Manje strukturiran

Dokje sloboda povezana s radom od kuće može biti oslobađajuća , neki radnici zahtijevaju više strukturiran radno okruženje za uspjeh u poslu . Isto tako , radnici koji nemaju samodiscipline ostati fokusiran bi pronašli rada od kuće izazovan kad nema manager ili postaviti raspored da ih zadržati na stazi . Radnici moraju biti u mogućnosti da počine u punom radnom danu , čak i ako se rad odvija u nekonvencionalnim sati . Osim toga , ljudi koji ovise o smjernicama i konstruktivnu kritiku tijekom njihova radnog dana trebala preispitati rad od kuće , pogotovo ako rade sami .


Manje podrške

ljudi koji rade od kuće često nedostatak sustava za podršku da rješavate probleme u drugim radnim okruženjima . Na primjer , radnici se oslanjaju na računalima za svoj dom temelji tvrtke nemaju pristup tehničke podrškeured može imati na poziv . Ako tehnologija ruši ,home- based radnik mora naći nekoga da to popravimo . To može biti dugotrajan i skup , ometa sposobnost radnika zaraditi prihod . Isto tako , ne postoji recepcionar odgovoriti na telefonske pozive od klijenata . Radnici mogu zaposliti pomoć , ali bi trebao biti spreman platiti ih kao zaposlenik .