Zidne Boje za produktivnost

Bilo da ste u potrazi za boje boje za vaš dom ured ili žele pokriti svoje radno mjesto s nijansama koje obećavaju poticati produktivnost , postojebrojne teorije koje tvrde da znaju kojim putem krenuti . Uz nekoliko studija koje možete izabrati , bojom koja je najproduktivniji za vas može završiti kaoboja najviše uživate . Sveučilište British Columbia

Šest stotina sudjelovalo je u istraživanju na Sveučilištu Britanske Kolumbije - Sauder School of Business , dizajniran kako bi saznali koje boje najviše inspiriraju produktivnost . U sklopu studije, sudionici su zamoljeni da ispune određene zadatke na računalu . Zaslon računala na kojima su radili bilo plavo ili crveno . Istraživanje je pokazalo da kada su sudionici zamoljeni da obavljaju poslove koji zahtijevaju pozornost na detalje ,boju pozadine zaslona crvene potaknut njihovu izvedbu za 31 posto . Kada sudionici su zamoljeni da ispune zadatke koji zahtijevaju kreativnost ,ekran plave pozadine proizvodi bolje rezultate .
AllBusiness.com

AllBusiness.com ,resurs za male poduzetnike , sugerira pokrivanje velikih zidnih površina s pastelnim nijansama i naglašavanje sobu s tamnijim i bogatijim bojama koje uvode uzbuđenje u sobi . Akcenti ne moraju nužno naći u dodacima . Na primjer , sigurnosna upozorenja , izlaz znakove i trim boje mogu dati živost . Teorija je da zidovi prekriveni s intenzivnim osnovnih boja može dovesti do gubitka oštrine vida ili vizualne jasnoće .
University of Texas u Austinu

Kao redatelj unutarnjeg dizajna programa na Arhitektonskom fakultetu na Sveučilištu Texas u Austinu , dr. Nancy Kwalleck proučava psihološke učinke boje . Većina osobito , ona je ispitao koje boje , ako ih ima , su najviše pridonosi produktivnosti . Što Kwalleck otkrila je da su ljudi produktivniji kada okružen određenim bojama . Problem je u tome štoboja koja potiče osobu je vrlo osobna , a ne postoji nitko u boji -odgovara-svima paleta .
" Hawthorne efekt "

1920 studija pod vodstvom Harvard Business School prof Elton Mayo, pokazalo je da su zaposlenici reagirati na bilo kakve promjene u svom okruženju , sve dok ne osjete da imaju ulogu u odlučivanju ga . Zaposlenici manje reagirala na stvarne promjene u okolišu , nego na uvjerenju da su njihove preferencije su se prepoznali . Ako ste slikarstvo privatni prostor , samo vi možete odrediti koje boje najbolje potiče produktivnost . Ako ste u nadi da se poveća produktivnost u zajedničkom prostoru , razmislite o korištenju neutralnu boju na zidove i omogućava pojedincima da dodavanje boje na svojim područjima .